採用に関するFAQ

Q1どのような福利厚生がありますか？

各種保険完備、KDDI団体保険等があります。 社員が加入するKDDIグループ共済会では、慶弔見舞金、結婚祝金、お子様の入学祝金、その他各種優待を受けることができます。
また2021年現在、在宅勤務手当（1万円/月）と在宅環境整備一時金（5万円）を支給しています。詳しくは「環境・働き方」のページをご覧ください。

Q2出産や育児に関する制度はありますか？

組合健康保険として（関東 IT ソフトウェア健保組合加入）被保険者の給付を受けることができます。産前産後休業、育児休業を採用しており、女性社員が出産後に職場復帰しているほか、女性社員だけでなく、男性社員も育休を利用しています。

Q3資格取得制度はありますか？

社員の業務に直結するスキルの支援を目的に、資格合格者には受験費用を会社が負担しています。他にも社員の主体的な学びを支援するための制度が多数あります。詳しくは「研修・キャリア支援」のページをご覧ください。

Q4社宅や住宅手当などの補助はありますか？

現在のところはありません。