KDDI Web Communications Recruit

データでみるKWC

男女比や年齢構成、有給消化率など、KDDI Web Communications の気になるデータを一挙ご紹介！

2018年4月2日現在

男女比率は、男性68%、女性32%と男性の比率が高いのですが、採用や業務に男女の差別はなく、女性のエンジニアや管理職もいます。

年齢構成比率は、20代が14%、30代が47%、40代が36%、50代が3%で、中途入社の社員が多く、中でも30〜40代が中心となって会社を引っ張っています。もちろん働くうえで年齢は関係ありません。

有給消化率の平均としては74.98%ですが、消化率 100% の社員も珍しくありません。有給休暇を取得しやすく、趣味のイベントなどのために休む社員もいます。

新卒10%、キャリア採用90%とほぼ中途入社の社員で構成されています。新卒入社の社員の割合は少ないですが、中途入社の社員と変わらず活躍しています。

全体平均は20時間です。部署別の業務量や繁忙期などにより異なりますが、職種を問わず残業はあまり多くありません。プライベートの時間も重視する社風です。

事務職といっても専門知識を持ったスタッフによるチーム編成を行っています。カスタマーサポートは外部のコールセンターに委託することなく、社員が行っています。

プロフェッショナル集団だからこそ、社内には対外活動を行っている社員が多数おり、社内外のイベント含めて年間100イベント以上に登壇しています。

Jimdoで作られた国内のウェブサイトは150万サイト以上で、現在も増え続けています。

男女社員ともに、安心して休業し、できるだけ、子育てしながらでも長く働けるように環境を整えていきます。

2007年のKDDI グループ参画以来11年間、増収増益をつづけています。

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