研修・育成


社外での研修・勉強会参加はもちろん、社内でもキャリア形成にもとづいた勉強会を行っています。

新規事業企画募集

新しい事業への企画立案を支援する制度です。定期的に応募を募り、社内で公開プレゼンテーションを行なっています。事業化決定の際には、企画者は事業推進担当として立ち上げに専念することができます。


キャリアサポート

『自らのキャリアは自分自身で考える』を軸に、キャリア形成の手助けとなる仕掛けを用意しています。年に1回の人事面談やキャリアデザイン研修等、自身がどのようなキャリアを歩んでいきたいかを考える機会を設けています。


社内公募制度

社内で募集が出た職種に対して、応募できる制度です。自身が主体的に描いたキャリア形成実現の手段のひとつにもなっています。


社内勉強会補助制度

自発的に社員が立ち上げた勉強会の費用(軽食等)を会社が一部負担しています。新しい技術の共有・発表の場を設けることで自己学習を促すことを目的としています。


社外セミナー/勉強会参加支援

社外セミナーや勉強会への参加を促し、社員のスキルアップを支援します。受講料や交通費などを会社が負担します。


海外カンファレンス派遣制度

技術力向上のため、海外で開催される最先端の技術学会、カンファレンスへ社員を派遣します。業界をリードするための最先端技術・業界動向を吸収して社内へフィードバックすることを目的としています。


英語学習支援制度

海外との取引で英語を使用する機会が増えているため、社員の自発的な語学スキルアップを支援しています。TOEIC の受験費用の会社が負担するほか、外部英会話学校の法人割引制度が適用されます。


資格取得支援制度

業務に直結するスキルの向上を目的に、社員の自発的な学習を支援するため、業務に関連する資格を対象として試験費用を会社が負担します。


無料レンタルサーバー利用制度

自社サービスをより深く理解し業務に活かすため、レンタルサーバーを無料で利用することができます。


書籍購入制度

予算の範囲内で専門書籍等の購入費用を補助しています。